سازمان تامین اجتماعی در صورت لزوم میتواند تغییراتی در حقوق بازنشستگان اعمال کند. یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگان، سابقه کاری آنهاست.
معاون اول رئیس جمهور تصویب نامه هیئت وزیران به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی مبنی بر اصلاحیه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۲ را ابلاغ کرد.
ماجرا به بند «ب» ماده ۱۲ برنامه ششم توسعه، سازمان تامین اجتماعی را مکلف کرده است که متناسبسازی حقوق را درباره بازنشستگان اجرا کند. در حال حاضر همسانسازی حقوق بازنشستگان در چه مرحلهای قرار دارد؟
یکی از مطالبات همیشگی مستمری بگیران و بازنشستگان متناسب سازی حقوق شان است، دلیل مهم این مساله وجود تورمهای پیاپی و کاهش قدرت خرید مستمریها است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پرداخت حقوق فروردین بازنشستگان کشوری با اعمال افزایش، طبق قانون مصوب مجلس صورت گرفت.
هرچه به آخر سال نزدیکتر میشویم بحثها و گمانهزنیها درباره میزان حقوق کارمندان و کارگران بیشتر میشود.
رئیس کانون بازنشستگان کارگری کرمانشاه معتقد است، افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۲ نباید کمتر از ۵۰ درصد باشد.
لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ صبح روز چهارشنبه، ۲ دی ماه از سوی رئیس جمهور تقدیم مجلس شورای اسلامی شد؛ در این بودجه ۵۲۶۱ هزار میلیاردی که نسبت به سال گذشته افزایش ۴۰ درصدی را نشان میدهد، تغییرات مهمی در حوزه بازنشستگی اتخاذ شده که مهمترین آن افزایش سن «بازنشستگی» است.
اخیرا، جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان برای سال آینده رسانهای شد که جزئیات آن حکایت از این داشت که مبلغ حقوق بازنشستگان با افزایش دو میلیون تومانی به 9 میلیون و 241 هزار و 200 تومان برسد.
در حالی که قرار بود همسانسازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال در حقوقها درنظر گرفته شود،اما تاکنون این طرح اجرایی نشده است. سه میلیون و ۶۰۰ هزار بازنشسته در انتظار اجرای مصوبه قانونی همسانسازی حقوق بازنشستگان هستند.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: باید حقوق بازنشستگان به ویژه آن دسته از بازنشستگانی که دریافتی کمی دارند، در بودجه سال آینده افزایش پیدا کند.
بعد از خبر افزایش دو میلیونی حقوق بازنشستگان کشوری، حالا این پرسش مطرح است که سرنوشت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به کجا رسید؟