برچسب - سن بازنشستگی

محمد محمدی، این بخشنامه با عنوان «تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی در تأمین اجتماعی بر اساس افزایش سابقه بیمه پردازی» صادر و نحوه صدور احکام بازنشستگی بیمه شدگان مشمول سازمان تامین اجتماعی از تاریخ اول فروردین ۱۴۰۴ را تشریح کرده است.

به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می‌دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و این گروه هم در وزارت کار برای دریافت سنوات ارفاقی و هم در حوزه تأمین اجتماعی برای بهره‌مندی از مستمری بازنشستگی با مشکلات جدی مواجه شده‌اند.

قانون جدید تنها شامل بیمه‌گرانی می‌شود که مدت زمان پرداخت بیمه آنها زیر ۲۸ سال باشد.

بنا بر قانون جدید، سن بازنشستگی برای مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه کار نیز از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است.

 آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و از فروردین ماه قابل اجراست؛ بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید.

با ابلاغ افزایش سن و سابقه بازنشستگی، معادلات بازنشستگی از امسال تغییر می‌کند.

در روز‌های اخیر، آیین‌نامۀ اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول به سازمان اداری و استخدامی و وزارت رفاه ابلاغ شد.

 آیین نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیس جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.

آیین نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران درباره نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی که ۲۴ بهمن ماه در هیات وزیران تصویب شده بود، امروز (۵ اسفند ماه) برای اجرا ابلاغ شد.

طبق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تأمین اجتماعی، مشاغل سخت و زیان‌آور به مشاغلی اطلاق می‌شود که عوامل محیطی مانند فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی در آنها غیر استاندارد است و فرد با انجام این کار‌ها فشار‌های جسمی و روانی زیادی را تجربه می‌کند که می‌تواند به بیماری‌ها و عوارض مختلف منجر شود.

مهدی یزدان‌پناه، معاون حقوقی، مجلس و استان‌ها، در این بخشنامه تاکید کرده که مذاکراتی با مدیران محترم سازمان تأمین اجتماعی درباره بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین انجام شده است. این کارکنان که طبق سوابق بیمه‌پردازی خود درخواست بازنشستگی دارند، می‌توانند از این بخشنامه بهره‌مند شوند.

روزنامه انگلیسی بانکوک پست گزارش داد که این تغییر یکی از پیشنهادات ارائه شده است، زیرا دولت با طول عمر بیشتر و تغییرات جمعیتی سروکار دارد.

بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه یکی از مهم‌ترین موضوعات در نظام تأمین اجتماعی ایران است. این نوع بازنشستگی به افراد این امکان را می‌دهد که پس از سال‌ها کار و پرداخت حق بیمه، از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند. در این گزارش به بررسی شرایط مختلف بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه در ایران می‌پردازیم.

حداکثر سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ و زنان ۵۵ سال است؛ ضمن اینکه ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور مشمول قوانین خاص خود هستند.

دانشگاه مکلف است عضو با هر مرتبه با حداقل سی سال خدمت در صورت دریافت گزارشات مراجع ذی صلاح داخل و خارج مؤسسه در صورتیکه صلاحیت عمومی ایشان توسط هیئت اجرایی جذب مؤسسه تأیید نشود بدون درخواست عضو با تصویب هیئت امنا بازنشسته کند.

کنگره ملی خلق چین تصمیمی برای افزایش سن بازنشستگی این کشور برای اولین بار از دهه ۱۹۵۰ اتخاذ کرد.

بر اساس آنچه در قانون برنامه هفتم پیشرفت به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده، افزایش سن بازنشستگی تا حداکثر ۳۵ سال خدمت امکان‌پذیر است، اما زمان بازنشستگی به سابقه بیمه‌پردازی فرد بستگی دارد

قانون برنامه ۵ ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران تیرماه امسال به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد؛ قانونی که یکی از فصول مهم آن به اصلاح ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تغییر نحوه محاسبه سن بازنشستگی اختصاص دارد.

قانون برنامه ۵ ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران تیرماه امسال به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد؛ قانونی که یکی از فصول مهم آن به اصلاح ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تغییر نحوه محاسبه سن بازنشستگی اختصاص دارد.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، گفت: در آموزش و پرورش همکاری به اصرار نگه داشته نمی‌شود بلکه سعی می‌شود با مشوق‌هایی که به زودی اعلام خواهد شد، انگیزه کار مجدد به آنها داده شود.