فرهنگیان - صفحه 18

وزیر آموزش و پرورش گفت: طرح رتبه‌بندی معلمان فقط برای افزایش حقوق نیست بلکه رتبه‌بندی آنان قطعه‌ای سند تحول بنیادین است و برای ارتقای جایگاه معلم و ایجاد رقابت بین معلمان اجرا شده است.

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در جدیدترین اظهارنظرش به ابهامات مطرح در خصوص اجرای قانون رتبه‌بندی معلمان مهرآفرین پاسخ داده و گفته است که این وزارتخانه در تلاش برای ایجاد اجماع و رفع اختلاف نظر میان نهادهای نظارتی است تا بتواند این چالش حقوقی را حل کرده و ابهامی که در خصوص زمان اعمال احکام مهرآفرینان وجود دارد را با نگاه مثبت حل کند.

سخنگوی کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: وزارت آموزش و پرورش در دولت سیزدهم تاکنون عملکرد خوبی در اجرای قانون رتبه‌بندی معلمان داشته است، طرحی که سال‌های زیادی بر روی زمین مانده بود و جرأت اجرای آن وجود نداشت.

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش به ابهامات مطرح در خصوص اجرای قانون رتبه‌بندی معلمان مهرآفرین پاسخ داده و گفته است که این وزارتخانه در تلاش برای ایجاد اجماع و رفع اختلاف نظر میان نهادهای نظارتی است تا بتواند این چالش حقوقی را حل کرده و ابهامی که در خصوص زمان اعمال احکام مهرآفرینان وجود دارد را با نگاه مثبت حل کند.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس درباره رتبه‌بندی معلمان گفت:وزارت آموزش و پرورش مدعی است که احکام رتبه‌بندی معلمان را براساس رتبه یک صادر کرده است و برای صدور رتبه‌های بعد نیاز است تا گروه‌های ارزیاب باید نظر نهایی خود را بدهند که هنوز انجام نشده است.

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش درباره آخرین وضعیت صدور احکام و رتبه‌بندی معلمان مهرآفرین توضیحاتی ارائه کرد.

تعدادی از معلمان حق‌التدریس که حکم پیمانی‌شان اوایل امسال صادر شده،از اجرایی نشدنِ قانون رتبه‌بندی برای برخی از معلمان خبر دادند.

نماینده ولی فقیه در مازندران:صبح سه شنبه در دیدار با وزیر آموزش و پرورش خواستار اجرایی شدن سند تحول بنیادین آموزش و پرورش شد.

تعدادی از معلمان حق‌التدریس که حکم پیمانی‌شان اوایل امسال صادر شده، از اجرایی نشدنِ قانون رتبه‌بندی برای برخی از معلمان خبر دادند.

رییس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: اکنون برای اجرای این طرح بیش از ۳۸ هزار میلیارد تومان هزینه شده تا رتبه‌بندی به درستی انجام شود و ۲.۵ الی ۵ میلیون تومان افزایش حقوق به معلمان اختصاص داده شود.

اولین نمونه از کارنامه رتبه بندی معلمان پس از اظهار نظر مدیر و ارزیابی توسط ارزیاب ، برای ادارات ارسال شده است و تنها هیات های ممیزه به آن دسترسی دارند و طبق بخشنامه وزارت آموزش و پرورش در این مرحله ، محرمانه است و نباید در دسترس ذینفع قرار گیرد ، بنابراین هرگز به ادارات جهت اطلاع از رتبه خود در این مرحله مراجعه نکنید .

عضو کمیسیون آموزش مجلس گفت: سؤال ما از وزارت آموزش و پرورش این است که چرا گروه‌های ارزیاب تا کنون درباره تعیین رتبه نهایی معلمان تشکیل نشده‌اند.

اجرای قانون نظام رتبه‌بندی معلمان طی چندماه اخیر با فراهم شدن زیرساخت‌های فنی و طی مراحل گوناگونی اعم از بارگذاری مستندات از سوی‌ معلمان و تایید مدارک توسط مدیران مدارس وارد فاز عملیاتی شده و اکنون فرایند تعیین رتبه‌ نهایی معلمان در قالب این قانون در جریان است.

سوال ملی یکی از نمایندگان مجلس از وزیر آموزش و پرورش در خصوص بی‌توجهی به اجرای کامل قانون رتبه‌بندی معلمان اعلام وصول شد.

عضو هیئت رئیسه کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس گفت:۱۰ ماه از زمان تصویب قانون رتبه بندی معلمان گذشته و این فرصت زمان مناسبی برای تعیین رتبه معلمان بوده، ولی این مهم هنوز توسط آموزش و پرورش انجام نشده که نوعی تعلل در اجرای قانون به شمار می‌‎آید.

پرداخت مزایای رتبه آموزشیار معلم از آبان ماه در دستورکار قرار گرفت و در آذرماه نیز احکام جاماندگان و افراد باقی مانده صادر شد. حال مسئولان آموزش و پرورش از آغاز جدی فرآیند تعیین رتبه نهایی از این ماه خبر داده‌اند.

رئیس مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت نظام آموزش و پرورش گفت:بعد از فرایند ارزیابی معلمان که ارزیابان حرفه‌ای کار خود را از طریق سامانه انجام دادند، متناسب با هر شایستگی و در مجموع نمره‌ای برای معلم تولید می‌شود.

وزیر آموزش و پرورش اعلام کرد:اجرای فرایند پایانی طرح رتبه بندی در کشور آغاز شده است، و تا دی ماه تمام احکام فرهنگیان باید صادر گردد.

معلمانی که همچنان معوقات رتبه‌بندی را در دو ماه گذشته دریافت نکرده اند، برای حل مشکل به سه صورت اقدام نمایند.

درباره صدور حکم رتبه بندی معلمان بازنشسته در ادامه توضیحاتی ارائه خواهد شد.